La difficulté de recruter pour 25% des employeurs
Emmanuel De Bock
Une enquête Manpower sur la pénurie de talents révèle que, malgré un taux de chômage élevé, un peu plus d’un employeur belge sur quatre (27%) éprouve des difficultés à trouver les profils qu’il recherche. Ce taux a augmenté de 8% par rapport à l’année dernière.
Manpower, prestataire de services en ressources humaines, a interrogé, durant le 1er trimestre 2010, plus de 35.000 employeurs dont 750 en Belgique. D’après Manpower, le marché de l’emploi reste caractérisé par un profond déséquilibre entre l’offre et la demande de compétences. Il y a trop peu de candidats avec le bon profil, prêts à aller travailler au bon endroit, au bon moment.
Cette pénurie de main d’œuvre concernerait principalement les ouvriers qualifiés, le personnel financier et les secrétaires. Viennent ensuite les techniciens, les commerciaux, les chauffeurs, les opérateurs de production, les ouvriers non qualifiés, les cuisiniers et les mécaniciens.
Sur les 36 pays sondés, la Belgique occupe la 25ème place avec ses 27% d’employeurs éprouvant des difficultés à trouver du personnel qualifié. Le pays qui rencontre le moins de soucis est l’Irlande (4%).
Compte tenu de ce qui précède, j’aurais voulu savoir
1. si vous disposez de chiffres concernant Bruxelles. Est-on au-dessus ou en deça de la moyenne nationale ?
2. le cas échéant comment peut-on expliquer le recul à l’aune de votre politique qui vise au contraire à lutter contre les inadéquations entre l’offre et la demande.
