Etterbeek : les FDF en ordre de marche pour les élections communales d’octobre

C’est une première depuis 1994 !

Les FDF d’Etterbeek présenteront leur propre liste à Etterbeek.

Bien que globalement satisfaits d’un bilan auquel ils ont contribué de manière active depuis 12 ans, les FDF etterbeekois ont été attentifs à la cohérence qu’ils se doivent de présenter à leurs électeurs et, partant, à l’ensemble de la population etterbeekoise.

C’est dans un souci de clarté qu’ils ont décidé à une très large majorité que les conditions nécessaires à la formation d’une liste commune avec le bourgmestre d’Etterbeek n’étaient plus remplies.

En effet, ce dernier a précisé aux FDF que dorénavant son parti :

 Ne soutenait plus les bourgmestres non-nommés de la périphérie bruxelloise.
 Ne plaidait plus en faveur de l’élargissement de la Région bruxelloise.

Ce revirement radical a anéanti toute chance de former une liste commune aux élections d’octobre 2012.

Les élus FDF au conseil communal (Christophe Gasia, Gisèle Mandaila et Françoise Carton de Wiart) ont d’ailleurs décidé depuis mai 2012 de siéger en dehors de la liste du bourgmestre, tout en signalant qu’ils seront respectueux des engagements pris par les FDF en tant que membres de la majorité jusqu’à la fin de la législature.

Les nombreuses interpellations et motions déposées depuis 6 ans témoignent d’une volonté de ne pas rester passif au sein d’un conseil communal où leur rôle ne se réduira jamais à n’être que de simples presse-bouton.

La liste homogène qu’ils déposeront pour les prochaines élections alliera d’ailleurs l’expérience de plusieurs mandataires et la fraîcheur apportée par plusieurs nouveaux candidats.

Christophe Gasia, avocat, chef de groupe FDF au conseil communal et administrateur à la S.L.R.B. tirera cette liste et sera suivi de Gisèle Mandaila, députée bruxelloise et conseillère communale qui est également ancienne secrétaire d’Etat à la famille et aux personnes handicapées.

La troisième place sera occupée par Carlo Mendola, conseiller CPAS et président de la section locale. À la quatrième place, nous retrouverons Thierry Mommer, ancien président du CPAS d’Etterbeek et ancien chef de cabinet-adjoint de Didier Gosuin.

La cinquième place sera occupée par Christian Jacques, ancien conseiller communal et CPAS et la sixième par Monique Hoskens, ancienne conseillère CPAS.

Françoise Carton de Wiart, conseillère communale et députée régionale honoraire poussera la liste sur laquelle une part belle est réservée aux représentants du secteur privé trop injustement sous-représentés en politique ce qui, à notre sens, constitue une des causes de l’éloignement entre les politiques et les citoyens.

Occuperont les places suivantes :

 7^e : Cédric Neuville, employé en assurances, secrétaire de la section locale
 8^e : Véronique Lambert, secrétaire comptable
 9^e : Serge Sperling, président du club Dandoy
 10^e : Véronique Menschaert, secrétaire juridique
 11^e : Freddy Billiet, ancien administrateur de l’Institut Ernest Richard
 12^e : Jacques Despy, travailleur social au CPAS
 13^e : Éric Vandenberghe, commerçant
 14^e : Aïcha Houari-Fah, couturière
 15^e : Stéphane Durieux, mécanicien
 16^e : Nathalie Impens, mère au foyer
 17^e : Benjamin Kerckx, analyste-programmeur
 18^e : Camilla Frediani, mère au foyer
 19^e : Gabriel Van Houtte, employé de banque
 20^e : Béatrice De Jode, fonctionnaire au CPAS retraitée
 21^e : Romain Kafua-Kenemo, père de famille
 22^e : Christiane Debo, employée en assurances
 23^e : Kim Touillaux, comptable
 24^e : Mireille Demey, directrice d’école retraitée
 25^e : Frédéric De Winne, agent des postes
 26^e : Julienne Ilolo-Isungu, aide-soignante
 27^e : Jamy Ansiaux, juriste à l’Inami
 28^e à 32^e : à attribuer
 33^e : Grace Kenge, employée administrative
 34^e : Yasmina Errahmouni, employée en pharmacie

Bien qu’elles ne soient pas exhaustives, les FDF d’Etterbeek souhaitent vous présenter leurs priorités pour les élections d’octobre 2012 :

 La Bonne Gouvernance, une obligation de résultat

• Rendre plus transparents les critères d’attribution des logements publics ( Foyer etterbeekois, Régie foncière, Agence immobilière sociale), des emplois, des places dans les crèches et dans les homes ainsi que veiller à leur application.

• Réaliser un cadastre des mandats publics (qualités demandées, temps nécessaire, rémunération…) et exiger l’exercice réel du mandat.

• Lutter contre tout sentiment de discrimination pour l’accès aux emplois communaux par la présence d’observateurs issus de la diversité durant les procédures d’engagement ou de promotion du personnel.

• Veiller à l’embauche de personnes handicapées en atteignant le quota des 5 % au lieu des 3 % demandés et non atteints actuellement dans nos administrations locales.

• Protéger les membres de l’administration communale qui seraient candidats aux élections en s’inspirant de la législation sur les élections sociales.

• Publier les procès-verbaux du Conseil communal sur le site internet de la commune.

• Promouvoir l’engagement de bruxellois au sein des administrations locales.

• Créer un guichet de référence pour les personnes handicapées et les personnes âgées.

• Instaurer la possibilité de poser des questions d’actualité au Conseil communal.

 Un Espace Public réfléchi et une Mobilité adaptée

• Rectifier le placement du mobilier urbain en privilégiant la mobilité des piétons.

• Mettre en place un Plan Propreté Poubelles (P.P.P.)

• Gérer les emplacements de parking en prévoyant des espaces pour les deux-roues motorisés.

• Appliquer la charte de défense du deux-roues motorisé en invitant les associations de défense des motards à participer activement au réaménagement de l’infrastructure routière et en l’étendant aux cyclistes.

• Accentuer les politiques favorisant les mobilités douces ( Piétons, cyclistes et autres usagers faibles )

• Sensibiliser les usagers faibles et principalement les cyclistes au respect du code de la route.

• Lutter contre le stationnement sauvage via l’augmentation du nombre d’agents constatateurs et l’enlèvement rapide des véhicules des contrevenants.

• Renforcer la rénovation des voiries et des trottoirs et mieux informer les citoyens quant à la procédure à suivre pour dénoncer l’existence d’un danger sur la voirie.

• Accentuer les ramassages des poubelles plutôt que de multiplier celles-ci.

• Réprimer plus efficacement les incivilités par une perception immédiate des amendes administratives, la liste des incivilités étant rendue publique.

 Un Logement pour tous

• Réserver une priorité à la rénovation des logements sociaux inoccupés.

• Favoriser l’accès à l’acquisition des logements sociaux par des locataires et financer la construction de nouveaux logements sociaux via le produit obtenu.

• Promouvoir de manière plus ambitieuse les informations se rapportant aux Agences Immobilières Sociales actives sur le territoire communal.

• Informer et former les locataires et les propriétaires à la vie en copropriété.

• Promouvoir le maintien à domicile des personnes âgées en accentuant les services offerts, par exemple en facilitant la visite d’ergothérapeute à domicile en vue de l’adaptation du logement.

 Une politique de la Petite Enfance ambitieuse

• Soutenir l’assouplissement des conditions d’agrément pour l’accueil de la petite enfance en permettant plus de gardiennes privées.

• Refuser toute discrimination fondée notamment sur l’appartenance linguistique des parents.

• Favoriser l’implantation de crèches sur le lieu de travail.

• Favoriser la création de crèches, ouvertes à tous, au sein des logements sociaux.

• Rendre plus flexibles les horaires et les périodes d’ouverture des crèches.

• Réduire la présence de télévisions dans les crèches et dans les garderies.

• Renforcer la formation continuée du personnel d’encadrement.

• Rénover la Maison des Enfants.

  Une Solidarité Internationale et Nord Sud effective

• Améliorer l’accueil des étrangers par un premier accueil dans plusieurs langues.

• Sensibiliser davantage le personnel communal à la problématique Nord Sud et au parcours d’immigration.

• Mieux informer les commerces Horeca sur le commerce équitable.

• Favoriser une politique d’achat de vêtements de travail dont la fabrication est contrôlée par Fair Wear Foundation.

• Favoriser l’achat de produits équitables par les pouvoirs publics locaux.

 Une politique Culturelle plus proche des etterbeekois

• Créer un parcours d’artistes et d’artisans urbains (découverte de l’art dans des endroits inhabituels comme les garages d’Etterbeek)

• Réserver une priorité absolue à l’alphabétisation et au programme « le français, langue étrangère ».

• Défendre ardemment l’expression en langue française par des concours de dessins, de poésie, d’orthographe…

• Baptiser du nom d’Eugénie De Keyser la nouvelle rue qui sera créée dans les Jardins de la Chasse

• Fêter les 27 septembre de manière plus visible ;

 Un Patrimoine sous surveillance

• Rechercher activement une affectation pour la Maison Hap (avant qu’elle ne croule)

• Inventorier et archiver les documents communaux sur support informatique.

• Protéger et maintenir la sculpture de Dederen à l’entrée du piétonnier de la place Jourdan.

• Installer une fontaine digne de ce nom place Jourdan.

 Une Vie Associative cohérente

• Soutenir les initiatives venant de la population sans les assommer de bureaucratie.

• Harmoniser les statuts des asbl para-communales et veiller à leur respect afin d’éviter de devoir confier toutes les présidences aux deux mêmes personnes.

• Augmenter le nombre de locaux pour la vie associative, par l’ouverture des écoles en soirées et le week-end aux théâtres amateurs, chorales, associations culturelles et sportives….)

• dynamiser la Maison des jeunes et y proposer des activités qui attirent les jeunes filles.

• Augmenter les subsides aux mouvements de jeunesse de la commune.

• Susciter de manière active le bénévolat.

 Le droit à la Sécurité pour tous

• Accentuer le placement de caméras de surveillance dans le respect de la vie privée.

• Proposer des cours d’auto-défense aux séniors.

• Améliorer l’éclairage public sur le territoire communal.

• Renforcer la présence policière cycliste et mieux répartir la brigade canine.

• Organiser des rencontres police-citoyens dans les quartiers.

 Une politique de l’Environnement évaluée et réfléchie

• Evaluer la réalisation de l’agenda 21 local.

• Evaluer le dossier des jardins participatifs.

• Etablir un cadastre des chiens.

• Publier enfin une brochure à destination des maîtres.

• Désigner un échevin du bien-être animal.

 La mise en valeur de nos Aînés

• Promouvoir les espaces de contacts intergénérationnels et y développer des activités thématiques comme des ateliers informatiques ou des écoles de devoirs.

• Faire apparaître la dimension intergénérationnelle non pas comme une matière en soi mais bien de façon transversale.

• Penser les espaces publics en y incluant les éléments liés à l’âge.

• Stimuler l’attention des réseaux sociaux et des intervenants professionnels afin de détecter les personnes âgées en situation de détresse.

• Accorder une attention particulière aux personnes atteintes d’une maladie de type Alzheimer et veiller à leur qualité de vie ainsi qu’à celle de leurs proches en répondant à leurs besoins spécifiques.

Outre ces quelques propositions, les FDF d’Etterbeek rappellent qu’ils sont soucieux de garder un budget communal en équilibre.
Ils entendent défendre avec force le respect du principe de l’autonomie communale ainsi que celui du bilinguisme des services, et non des agents, au sein des services publics.